病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80% ， 最高不超过企业上年度职工月平均工资 。
本条所称本人工资 ， 是指劳动者本人患病前12 个月的月平均工资 。劳动者工作不满12 个月的 ， 按实际工作月数的月平均工资计算 。
二十四、珠海文件：
《珠海市企业工资支付条例》施行日期：2002年1月1日
第十九条 劳动者患病停止工作 ， 在规定医疗期间 ， 用人单位应当按劳动合同约定的病假津贴标准支付劳动者病假津贴 。超过医疗期的 ， 按不低于本市职工最低工资标准的80%支付 。
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