为什么同事不是朋友同事就是同事不是朋友

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作为与家人和朋友相比，白天和黑夜花更多时间在一起的同事，很容易越来越亲近。尤其是在并肩作战、共同解决问题的过程中，甚至可能会发展出类似朋友的人际关系。
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对于朋友，大多数人什么都谈。你能像朋友一样和同事相处吗？答案是否定的。
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请记住，无论关系多好，总有一些事关系到你事，一定不能随便透露。
1.在确认升迁和变更之前，不要说
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小玲曾经因为把同事当作自己的人而吃了不少苦头。当时，领导有意提拔小玲。在正式任命之前，有一个检查期要去分公司。虽然有挑战，也没有意外，但这个机会基本上是安全的。
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可小玲的嘴巴很快，忍不住跟关系好的同事分享。演讲者并不打算让听众感兴趣。同事们也对这个职位垂涎三尺，于是立即自我推荐，通过一些不光彩的手段，在小玲的考察期届满前，成功“截胡”，让小玲错失升职。
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小玲的经历不仅令人遗憾，更让人感叹职场“下沉” 。然而，职场中一直存在着竞争关系，人来人往。但如果当时小玲没有说出来，那么这个遗憾是可以避免的。
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尤其是单位内的晋升和调动，只要没有官宣，还是会有变数的。有时候，一个“说话”的词可能会变成一个会发生的变量。
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更何况，如果你打算换工作，在正式拿到offer之前还不能冷静下来告诉身边的人，那你就必须准备好知道你的同事和领导知道什么。
到时候做不出来，不仅会丢脸，领导也不会信任你。
2.你和领导的关系不仅要隐瞒还要隐瞒
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虽然领头人一直没有说清楚，但韩伟能明显感觉到领头人不想见自己。不过韩伟的做法很巧妙。他从不抱怨领导人受到的不公平待遇。不仅如此，他还经常在公开场合感谢领导的帮助。在旁人看来，韩伟似乎还在被照顾着。
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所谓不看僧面，只看佛面。其他人想不通韩薇和首领的关系。他们只能礼貌地相处，这也让韩薇的工作进展非常顺利。
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其实韩伟的做法值得借鉴。在职场上，不管你和领导的实际关系是好是坏，应该是众所周知的。
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如果与领导的关系被同事所熟知，很容易引起嫉妒进而被孤立；也有可能一言一行都会被放大和关注。嫉妒你的人企图绊倒、打压或暗地破坏你的名声，让你防不胜防。
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更何况如果你和领导的关系不为人所知，那简直就是一场灾难。工作场所一直是现实。领导不想见你，你觉得别人会看不起你吗？
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到时候不仅被人看不起，还被人捏成软柿子，更肆无忌惮的欺负你。
3.工作负能量，关系再好也不要抱怨。
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谢静被领导视作团队中的“毒瘤” 。要不是公司现在人手不足，领导谢景肯定是先被扫地出门的。
谢景是不是犯了大错？其实恰恰相反，谢景的工作能力还不错，交托给她的事情，可以按质按量完成。
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东西在谢静嘴里碎了，她太爱抱怨了，不管大事小事，就算没有结论，她也大喊大叫，一见人就说负能量爆棚，哪怕领导和她说话是行不通的。
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这种总是把自己的负面情绪倾倒在别人身上的行为，在职场是一种禁忌。在办公室里，情绪很容易传播，尤其是负面情绪。

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