柳州急聘民办学校校长 _柳州-「四川龙网」

求柳州的高中校长号码！合同范本之私立学校校长聘用合同去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:李鹏亚私立学校校长聘用合同聘用校长合同甲方：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：____________性别：_____居民身份证号码：________ _____户口所在地址：____ ______ ____常住地址：_____为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。一、聘用合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容（一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。（三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。43.民办学校校长聘用合同42岁的中学语文男老师，有私立学校挖去当高中部校长，可否前去？学校的校长是要经过长时间的培养和锻炼的，一般从教师开始到中层干部，再从中层到领导岗位任副职，再经过考察升为主要领导。不经过层层试用而越级提抜的确是特殊个别，这样做的目的是把一些思想过硬，业务能比较强，有管理经验、有领导能力的人放到重要的领导岗位上，上级放心，群众也会拥护，作为被提拔者工作也会顺手。我就是从教师、大队辅导员、教导付主任、主任、副职主持全面工作后再担任共八个学校的学区负责人的。学校是知识分子集中的地方，做一个合格的教师容易，当一个能领导和管理众多教师甚至成为一位优秀校长，确实不是一件容易的事。你在学校能胜任教学工作，也许教学上算优秀者，但工作环境及对像变了，到新的工作岗位，情况也不熟就去做校长岗位工作，当然作为自己会感到非常的自信和荣耀，但要考虑自己能不能胜任，今后的工作顺不顺手。要知到，你去了私立学校，工资暂时是不会低的，但有一天因工作出现了缺失，被主管及教师炒了鱿鱼，再想回原来学校，恐怕那就难了。我劝你还是教好你的书，虽然工资有限，但是个铁饭碗，退休后生活也有保证。如果去了私立学校，就和打工仔差不多。去与不去，自己作决定。rr首先够格！只是工资提高二倍有些低。42岁的骨干教师，正是干事业的黄金期。前途不可限量。首先说说：是否可以胜任的问题。先讲一个故事。我们市一所省级重点高中选择校长，有一位教育局很能干的副局长报了名，结果被市委常委会否决了，主要是书记不同意。原因只有一个。不是年龄问题，也不是资历问题，而是：该副局长没当过第一把手。当然，经历是十分重要条件。但是，试问谁在当第一把之前，当过第一把手啊！这个副局长很不服气。立刻提出辞职。并当下就办了一所私立中学。招人、招生、建房一起抓，结果：第二年中考均分、及格率、升学率均为全市第一。升学率地区第一。事实证明，办好一所学校，不仅需要丰富的经验，更需要开拓进取，敢想敢干，特别是有能力有办法调动广大师生员工积极性。其实，我说的这个副局长，40多岁，教师出身，一直从教师、班主任、教导处主任，教研员，因为教学方面有特殊贡献，提拔为分管业务的副局长，当了副局长以后又参观学习了很多外地经验，也总结推广了不少本地先进学校管理办法。因为在第一线当过多年教师，具备了微观上的教学方面细节管理。又在教育局工作中锻练了宏观上把握教育教学的方向能力。所以，不但第一年炮，开门红；而且在此后不到三年就建立新校区，学生人数突破1200人、教职员工100人。而且，教学成绩一直名列全市前茅。回到文中所提到的这个教师，42岁，年级主任，工作时间20年左右。已经在学校摸爬滚近20年，教师、班主任、年级主任，这都是第一线骨干。40岁不提拔当校长，再担副校长4-5年，到近50岁再当校长，当然经验丰富了，但年龄大了，精力少了，勇气小了，闯劲没了。四平八稳办好当下的校长是有很多不利因素的。如果真的去了，还有一个好处，就是能按自己的意志和办学理念办一所学校，实现自己的理想抱负。我接触一个模范教师，中层领导。允许办私立学校后，就申请办了一所学校，从小学到高中，办的很不错的。她和我讲过，在公办学校不由自已。私立学校可以按自己的理念办学。人生短暂，能按自己的意愿办一所学校，也算不枉此生。我说工资有点少，是考虑到（1）私立学校五险一金是否落实到位？（2）私立学校工作量大，责任担当也大。领导班子成员不可能像公办学校那样齐备。（3）私立学校涨工资没有规律，一旦定下来，3-5年不会变动。（4）公办学校还有升遣机会，而私立学校，干到校长就到顶了。考虑是否周到，欢迎大家提出宝贵意见。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：