事业单位领导长期病假，职务需调整吗？根据《职工带薪年休假条例》、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》规定，机关、事业单位等单位长期病假各情形如下： 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发 。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)工作年限11年及以上的，原工资照发 。3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%; (2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工教师职称晋升担任学校领导职务作为加分条件合理吗？高中校长任市教育局长，算是提拔吗？高中校长能够任市教育局局长，说明该高中学校级别不低，至少是副处级以上 。一般来说，不同的高中学校，有不同行政级别，其校长级别也不一样 。高中学校分按等级排序为：省一级>省二级>市示范>一般普高 。不同的等级高中，其行政级别不一样，有的是副科，有的是正科，有的可能是副处，个别的甚至是正处级 。①一般普通高中 。比如普通的县级、乡镇高中，其校长级别大多都是副科级，即管理岗8级 。②市级示范高中 。在市一级能够评上级别，其校长级是副科级（管理岗8级），但可以高配到正科级（管理岗7级） 。③省二级高中 。教学质量在省内属于第二梯队，每年都能够考上一些985/211大学，其校长级别大多都是正科级（管理岗7级），但可以高配到副处级（管理岗6级） 。④省一级高中 。教学质量在省内属于第一梯队，我们市的第一中学就属于省一级高中，全省排名第6，每年有200来个学生考入985/211大学 。校长属于副处级（管理岗6级），可以高配的正处级（管理岗5级），副校长属于正科级（管理岗7级），可以高配的副处级（管理岗6级） 。市教育局局长属于正处级 。高中学校校长能够调任市教育局局长，说明该校长至少属于副处级或者正处级，从而可以肯定该高中学校属于省一级高中，该校长级别是副处级（管理岗6级），或者高配的正处级（管理岗5级） 。因为，这有这样，才能符合公务员任命的规定（一般不能越级提拔） 。目前，各地方都比较重视教育工作，大力提拔一批懂教育的专业人士来干教育工作，或者提拔一批富有工作成效的教育工作者 。比如：①我们市第一中学为省一级中学，几任校长都调任市教育局局长，还有好几个校长快退休时调任市政协副主席 。②我们市第一中学的副校长，有几个副校长调任市教育局当副局长，加强教育工作 。综上， 高中学校校长任市教育局局长，属于正常的人事任命，如果该校长属于正处级（管理岗5级），那么属于平级任用；如果该校长属于副处级（管理岗6级），那么属于提拔任用 。无论属于平级任用，还是提拔任用，都属于重用，这是不可质疑的 。rr高中校长任市教育局长，算是提拔吗？我以为不但算提拔，而且是“痴心妄想”！体制内几乎不可能作出如此安排，假若“真”的有，该校长祖坟冒青烟矣！高中校长“正科级”甚至是“副科级”，市教育局长(地级)“正处级”领导，市委委员 。两个岗位并非一个档次 。市委、市政府不可能作出如此的安排 。假若真的如此小概率事件坐“直升飞机”矣！高中校长提拔为县级市教育局长则属于正常安排 。两个岗位皆属于“正科级”(高中校长有些亦不是正科级) 。高中校长任县级市教育局长仍然属于提拔 。市教育局长(县级)的岗位显然比高中校长岗位更为重要！其实，市内(县级)所有的学校皆属于市教育局领导，全市所有的高中学校校长亦是局长的部下 。市教育局(县级)是市政府的组成局，领导和管理全市的教育工作 。