察言观色什么意思察言观色到底是什么意思？察言观色什么意思察言观色是什么意思察言观色是一个汉语成语，意思是留意观察别人的话语和神情，多指揣摩别人的心意 。出处《论语·颜渊》:"夫达也者，质直而好义，察言而观色，虑以下人 。"成语(chengyu,idioms)是中国汉字语言词汇中一部分定型的词组或短句 。成语是汉文化的一大特色，有固定的结构形式和固定的说法，表示一定的意义，在语句中是作为一个整体来应用的 。察言观色是什么意思察言观色是职场重要能力，一点点差异，会导致很大的成就差异，需要注意哪些方面呢？我一直不赞同过于察言观色，有违个性 。但作为职场人很多时候因为无奈又必须把它当成一门技术活去做 。让我说这事如同让鲁智深讲解绣花，我便粗说一点点 。察言观色，重在察言，察公司所有与你有直接关系的领导的言，前提是先尽量多了解各人个性人品语言风格和工作作风等等，因为人相异，假如两个人在不同场合讲同一句话，是否有可能因为目的不同而表达的是不同含意，必须清楚 。察言就是察他直白之外的言下之意 。比如，领导因某事想求教于你但又放不下面子，以商讨或征求意见的闲聊方式和你说事，你明白之后不要自以为师，以商量的方式不知不觉地教他，维护他面子 。其它同样变通类推，察言无非就是为了在无形中解决言下之意，为自己扫除今后有可能出现的各种障碍 。与客户洽谈，在于敏捷，对方的每句话每一个思考或迟疑，要尽量快速知道他在想什么而盘算如何针对处理 。除了业务之外另一半是心理学，这个平时用点心学习，不多说 。至于观色，只要察言这方面做好了，无甚不好的色让你观，大伙乐呵呵 。当在不断学习增进自己能力的基础上学会观察 。暂且就简单地说这么一点点 。rr察言观色不可取，维持本色正当时 。我们为什么要察言观色啊？其出发点不就是为了讨好别人吗 。进行察言观色的同时，你已经将自身的地位降到了最低点 。首先，人和事不可琢磨 。有些事，有些人，越想问题越多，越琢磨事情越复杂，越思考所带来的关联越繁杂 。原本可能很简单的人或事，通过琢磨会引起巨大的差异 。或许将带偏做事的方向，也许会惹来不必要的麻烦 。琢磨那么多真没有必要，在职场中最需要的就是快刀斩乱麻，干净利落做事，清清白白做人，又何必去在意他人的想法与念头呢？其次，琢磨会扭曲职场中的自我 。如果什么事情都去察言观色，都在揣摩领导或同事的心思，琢磨他们的想法，完全按照别人的意思来做事为人，那么很容易就失去真实的自我 。我们都是职场中普通一员，领导也是升职上来的普通人，领导也会同其他人一样犯错误，我们不可将领导所有的决定都认为是百分之百正确 。当领导错了之时，我们要坚持自己的主张和个性，不能偏听偏信，否则失败后打板子挨批时还得自己承受 。总在琢磨他人的想法而做事，总在委屈自己中干活，一定将扭曲自己的职业生涯，将自己磨炼成一个唯唯诺诺、不知轻重、没有主见的可有可无人物 。如此职场中人，相信后期没有发展空间 。最后，唯大英雄方显本色 。察言观色，很明显，多是观察领导的言行，查看领导的脸色，生怕做错了事，搞错了方向，也就意味着以领导的意志为目标，以领导的想法为准绳 。换位思考下，如果我是领导，我还有必要做察言观色的事情吗？我是领导，我说了就算，一切皆按照我的想法来执行或操作，那么何苦琢磨他人的想法与看法 。职场中如果要尽善尽美地做到察言观色，不如去做领导 。这样子会比琢磨人与事更现实点，也更能体现自身的价值与能量 。唯大英雄方显本色，唯领导为琢磨对象，那么为什么不让自己成为那个可以定事的领导呢？综上所述，少琢磨人与事吧，做好自己，做好本职工作，努力成为被琢磨的对象才算正经出路 。
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