邀功 _生活百科-「四川龙网」

小领导不干活，总把我的材料上报给大领导邀功，怎么办？这种现象是常态，不必太在意：一是按照领导管理体系，你无权直接见到领导，中间必须有个上传下达的桥梁。小头头就是这个桥梁。如同你是厨师，炒好菜，不能直接见过顾客。必须交传菜员或者服务员传递。这个很正常。二是大领导心知肚明小领导就是个传菜员角色，他怎么邀功也是白费力气。真正的能人是厨师。不然早就解雇你了。三是小领导是你的绿叶，他永远代替不了你，反之还会对你有依赖性。他懂得皮之不存毛将焉附的道理。就怕他不邀功而是虚心学习。这倒容易拉近距离，慢慢地赶上来代了你。你就危险了。你现在的想法不对头，应该及早调整过来。就像图中的车不平衡，应该早作调整。rr有这种想法很不好，对自已不利。我自认有一定能力，为何当班长二十年，不要求买断工龄还如此。上层換过四五任唯我不变。全信任我，不是我无进取心。是二十九岁才进企业，完全了解适应后已三十出头又无文凭。全凭能干实在肯吃苦，各任上层对我非常好，尽管我有和上层闹过不愉快全不计较。各方面很照顾我，生活方面更好。下岗后又被上层召回原单位，千变万变人不变，只不过上层又升了职。我们做的一切工作都在为上层负责

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