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作者丨君为国
在当下这个“金三银四”的求职季，很多战友和同学在忙着要找工作或者换工作 。对于刚出校门，缺乏工作经验的战友们来说，简历中必有的一栏“在校经历”就成了展示自己的核心版块 。笔者也投过一些简历，与担任猎头的朋友也有交流，今天就谈谈怎样通过在校经历证明你的“奇货可居”，顺利地搭上面试的直通车 。
你的成就点在哪里？
成就点说白了就是大家的核心卖点 。面对信箱里一堆高度同质化的简历，这些成就点会让你显得是“潜力股” 。所以大家要避免常见的那种老老实实、平铺直叙的经历叙述，大力提取“干货” 。
证明你是魔兽资深老玩家，这个成就足够了
所谓“干货”，就是在校期间你达成的成就事件，包括但不限于论文课题、实习经历、见习经历、社团活动、专题活动、比赛经历、兼职经历等，如果这些事件能和知名机构、公司有关联就更好了 。
如果你搜肠刮肚地罗列出来一长串，我虽然佩服你，但还是建议你从中选出最有代表性、最有光环的三四件即可 。但怎么写这些成就点是有一定套路的，著名就业咨询机构“菜鸟无忧”的创始人袁军对此支过招，他把这个套路概括成“你负责的内容+成果” 。
他举了一个例子，说某位同学曾兼职参加一次市场促销活动，原本是这么写的：
新款手机产品性能讲解；
协助进行现场抽奖活动；
发放并回收新产品上市的市场调查问卷；
现场收集客户资料 。
哎呀，似曾相识啊，我也这么写过自己的经历……袁总妙笔一挥，改成下面这个样子：
市场推广：为潜在客户进行产品展示和性能解说；
活动执行：参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在客户参加活动；
用户调研：协助公司进行XX手机的市场调查，组织20人发出2000份调查问卷，并有效回收90%的问卷；
信息收集：用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料管理 。
有没有化腐朽为神奇的感觉?
我在游戏公会里当过会长是不是亮点？
有的朋友看到上面那张魔兽世界的成就截图，可能发出会心一笑 。说起核心卖点，个人认为大型游戏里的公会负责人的组织能力、计划性、执行力、被喷耐受力等等，绝对可与现实职场中的高管们比肩 。几年前著名管理期刊《哈佛商业评论》载文专门讨论此事，是有原因的 。
考虑到现在游戏的普遍性和玩家的年轻化趋势，我用这个看似搞笑的问题做个引子，重点说的是个人经历的“相关性”问题 。我一位在IT企业做开发的朋友对我说，如果大家不是应聘IT企业特别是游戏公司的话，还是尽量别有这种念头 。如果寄希望于“老板可能和我都爱这款游戏”这种小概率事件就更不可取了 。
根据个人的观察，如果大家应聘国企或者传统行业，更要避免谈什么游戏，这些行业的HR们更有可能给你贴上“玩物丧志”的标签 。你在游戏里表现出的竞争力如果同样能在工作中发挥功效，那么你在入职之后表现出来就成了 。
重要的话再说一遍，如果与行业无关，尽量别写你的屠龙成就 。
照猫画虎提升自身匹配度
有的朋友会说，我挑选出了自己的成就事件，但感觉还是不够出彩怎么办？别急，下面这个窍门你可以试试：仔细阅读应聘岗位和职责要求，挑出里面的动词揉入自己的在校经历，从而凸显出你的匹配度
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