给你们提几点意见我想给你提几点建议

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【给你们提几点意见我想给你提几点建议】第一次收到心仪公司的面试通知，是不是都会有点激动，还有点忐忑不安的感觉。其实这些都很正常，没有什么，因为即使你面试过很多次，仍然会有这种感觉。
作为一个职场老人，曾经也面试过很多新人，给你们提几点意见，期待你们职场生涯能有个成功的开始。
一：自信
首先你要明白，任何一家公司通知你去面试，那肯定是通过各种渠道得到你的简历，而且看过评估之后，才会通知你的。你极有可能已经是踩在很多人的肩膀突围而出的人，所以请你自信一定，你已经比很多人强了，以我的经验，这个比例好点的公司有可能10：1，当然，这个做不得数，只是我个人的习惯，我有些做人资的朋友比我还狠。
另外我相信做为职场新人，你在选择第一份工作时对于目标肯定是经过慎重考虑的，所以公司一般也差不到那去，我讲的差是指公司规模，职位专业匹配度，薪资，福利，工作环境，以及发展前景等等。
OK，即然你能有这个机会，那么请相信自己，叫你去，你就有了五成的机会，当然，你的简历不能做假，可以稍微夸张一点，新人嘛，就是一张白纸，在你们心中是个劣势，其实它恰恰是你的优势，可塑性强。
二:面试的形象
我说句不好听点的，除非你是个奇才，或者鬼才，你穿着拖鞋背心来我都欢迎你，为什么？一个人，别人做不了的事你做得了，那你就是唯一，不要低估面试人员的智商，他们懂得取舍。
如果不具备这些能力，那么还是请你整齐些，庄重些，男生头发不要奇奇怪怪，女生尽量不要喷得香气熏人，不要穿尖跟鞋。因为每个公司都需要维护自己的形象，所以员工也要符合公司的文化，如果这一点没做好，刚进公司大门你可能就已经失去了机会。
三：面试时注意礼貌，保持严肃或者微笑，说话注意语速，介绍自己有重点，不要忙着递证书，面试官要你拿你再拿。
为什么呢？其实面试第一眼，第一句话，第一个动作，是人最直接的感观，如果这些都做好了，你基本上有七成的机会。以前我面试新人的时候，有的一上来，哗啦一下子拿出一堆证书，我们很忙得好不好。
另外，这些你在简历中都有展示，人家也心知肚明你有多少水，重要的是，也许这些对他们来说并不重要，人家只是看重其中的一点，比如专业，比如你获得的某些成果等等，亦或者只是你的学历与形象，反正你也搞不清楚。
所以前三分钟很重要，一定要镇定，表现好就可以了。
四：专业水准
其实作为新人，对于专业水准还是会有一定的要求，比如一些专业的基本功之类。
但是有经验的面试官都不会直接问，因为他们本身也不专业，但是会从不同维度来问你一些问题，以测试你解决问题的能力，这些看似随意的交谈都是给他们反馈你的一些信息，以便他们整理评估，至于专业，简历中你只要实事求实，不要浮夸就行了。最怕的就是明明没取得这些成果，却硬是在里面加塞，没什么效果，专业人士都看得出来的。
当然，如果确实专业突出，那就完美了。
五：薪资要求
很多人可能不知道，一般公司都是有薪资等级的，新人进来，能力强的在什么水平，一般在什么水平，人家早就有了定论，面试主要目的就是看看你这个人与简历所述是不是符合，形象谈吐性格有没有问题。所以大部分时候你面试没问题，薪水早就有了定论，那么如果你的要求与标准要高上许多，那么这也会是最后不通过的一个原因，当然，人家肯定不会明说。

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