真正自律的人不会在这三件事上浪费时间 真正自律的人,不会在这三件事上浪费时间

有人说 , 真正的自律 , 是追求更高级的快乐 。
不管是生活中 , 还是职场上 , 他们不图名 , 也不图利 , 只图成为更优秀的自己 。为了实现这个“小心愿” , 他们尤其自律 , 从纠结于一些烂人烂事 , 白白浪费时间 。

真正自律的人不会在这三件事上浪费时间 真正自律的人,不会在这三件事上浪费时间

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01
当不被人信任时 , 不做争辩 , 而是干出样子来 。
作家李筱懿曾写过一篇文章 , 题目名为《什么是“优雅”的狼性》 , 讲述了她的一段工作经历:
她刚到报社工作时 , 领导很瞧不起她 , 认为她就是一个徒有其表的“花瓶” 。尽管她每次都带着笔记本 , 将领导安排的工作一一记录下来 , 但领导却嗤之以鼻地表示 , 若有真本事 , 就在一个月内签下一个不小于三十万元投放额的客户 。
对于这样的“挑战” , 李筱懿也不作任何争辩 , 而是费尽周折 , 在规定的时间内完成了任务 , 从而让她的领导刮目相看 。
人与人之间 , 天然地“不信任” 。哪怕是相熟的两个人 , 一旦开始合作共事 , 也不免在心中打个大大的问号 , 不确定对方的能力水平是否真的如其表面所展现的那样光鲜亮丽 。
此时 , 再多的“自我标榜”和“铮铮誓言” , 都无法打消对方的疑虑 , 唯有干出样子 , 才能令人口服心服 。
如同战国时期的商鞅变法 , 当民众们都不信任变法能给国家和人民带来改变时 , 他用“徙木立信”宣告了:这一次 , 是“来真的” 。
人在职场 , 往往是铁打的“员工” , “流水”的领导 。面对如同“走马灯”式更换的领导 , 如果你没有突出的能力 , 也没有过硬的关系 , 只能靠着踏踏实实干出成绩 , 以此赖为自己争得一席之地 。
哪怕已经年过四十 , 却依然还是个小职员 , 甚至领导的年龄比自己都要小 。论资历、论能力 , 对方都赶不上自己 , 心中纵然郁愤难平 , 也不要把时间和精力浪费在埋怨和生闷气中 。
你要看得长远些 , 咽下了委屈 , 也就撑大了格局 。
当你一次次赢得不信任你的人的信任时 , 你就会发现 , 自己的能力水平、人格修养已经远远地超出了他们的段位了 。
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02
当被人算计时 , 不徒然伤悲 , 而是狠狠反击 。
一百年前 , 有个很出名的“千金大小姐”:近代上海第一代豪门盛宣怀排行第七的女儿盛爱颐 。她自幼备受宠爱 , 却在父亲去世之后 , 遭遇了五房兄弟不允许她参与分配三百五十万两银子的狠心算计 。
哪怕她向哥哥们提出分得十万大洋用以出国留学也被拒绝 。
换作别人 , 也许气得只会哭泣 , 或者撕破脸面 , 恶语相向 。
然而 , 盛爱颐却不急不慌 , 而是淡定却又坚定地将五房男丁告上法庭 。她以“未出嫁的女子 , 有与同胞兄弟同等继承财产之权”为由 , 要求法院依法判决 。
盛家是名门 , 加之 , 盛爱颐又将这场官司由普通的财产分割提升到“男女平等”的高度 , 很快赢得了舆论和法院的双重支持 , 如愿合理合法分得五十万两银子 。


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