分析师晒工资引发券商限薪？金融圈高薪要终结了？给大家透个底

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有个事，好几天了，后台一直有读者找我问询。
本着“让子弹飞一会”的心态，我观望了一阵，又打听了一阵，终于决定还是和大家好好唠唠。
这就是最近圈内疯传的一纸文件——中国证券业协会向券商下发的薪酬管理制度调研通知。

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看这份通知的内容，表面上是在调研了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议，以更好发挥协会的自律引导作用。
但圈里人一看就都明白了，这哪是在了解调研啊，这分明就是证券行业要限薪的前奏啊！
为啥券商大丰收的2021年刚刚过去，金融民工的年终奖还没拿到手，协会突然一记猛拳要限薪？
有不少人都不由得把这事和前几天某券商分析师在小红书上高调“晒224万工资单”爆火网络的事情给关联了起来……

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虽然，网传的分析师本人，马上在朋友圈表示，该账号非自己所有，是“有人移花接木再传播” 。但朋友圈配图上小红书的水印logo ，已经出卖了一切……看来证券业协会的领导，也是爱刷小红书的。

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会不会限薪？何时限薪？限薪多少？
这几天圈内讨论的沸沸扬扬，还有与时俱进的券商立马出台了“不准炫富”的行为准则，明确要求员工“工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）” 。

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但不管是吐槽自己被平均的从业者叫苦不迭“说得好像我们有100万以上的车， 15万以上的表， 5万以上的包一样……”还是金融大佬们紧锁的眉头和不敢再张开的嘴，谁都无法改变这个不知何时会落地的现实。
原因是什么？大家也都心知肚明——
不符合共同富裕。
可不说不代表不想，也不代表心甘情愿能接受。我发现，自打这事发生以后，这几天成天有人问我：

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