其实，在职场中“贴标签”这种行为并不是完全被动的，职场人要有意识地为自己塑造标签 。首先盘点一下你的优势，找到与你的工作内容关联性较大的核心能力，并在工作中将这种能力放大 。反复多次，自然也就会被看见、被记住、被认可，并逐步形成自己的标签 。值得注意的是，就算是你的综合能力都很强，也要懂得取舍，塑造你的核心优势 。
2、找到属于自己的赛道 。
坦率地来讲，这并不是一个看努力的时代 。这可能会让那些辛苦打拼的人有些感到丧气，很多人的收入与地位和自己所付出的时间、能力不成正比 。但这并不代表这个世界并不公平，因为这是一个看价值的时代，你的收获与你为企业产出的价值有关 。而如果你的时间、精力、能力没有放在最优的赛道上，你也很难为企业创造较高的价值 。
职场的赛道在哪？其实就在那些大大小小的工作 。工作有难有易，但人们的选择各有不同 。有一类人，他们在工作可选时，选择了相对容易的 。原因各有不同，有的是因为偷懒耍小聪明，把难题留给别人 。有的人是因为自信心不足，觉得自己能力不够，无法堪当重任，怕给自己丢人，怕让领导失望 。最后，殊途同归，越来越平庸 。能力再强再努力，但产出的价值是有限的，老板又怎么会给你高回报 。不要说老板不能慧眼识才，因为能力强、肯努力、有冲劲儿的人更值得被重用，敢承担责任，敢面对难题，这本身就是一种具有高价值的能力 。
所以，建议职场人在面对选择时，一定不要以难易作为选择的标准，而是以价值为导向，慎重地做每一次选择，去选择那些最终能产生较大价值的，并且自己有能力可以挑战的 。这个时候千万不要觉得，给我这么少的工资，才不会费力给公司做这么难的工作 。一旦抱有这种想法，就会进入一个死循环，离上升赛道越来越远 。
当你能够承担越多重任，你的能力会得到快速提升，你能够为企业创造更大的价值，也会获得更多的回报 。在正确的赛道上奔跑的人，将会成为整个职场的受益者 。
3、打造强有力的个人品牌 。
个人品牌是指个人拥有的外在形象和内在涵养，所传递出的独特鲜明却易被感知的信息集合体 。在当下的职场环境中，个人品牌将成为职场人最重要的杠杆，让你快速脱颖而出，让你更容易撬动更大的价值 。
例如，我从事职业咨询多年，这些年一直在这个领域里深耕，并通过“猎头老王”自媒体平台输出职场的内容塑造强化自己的标签，扩大影响力 。很多人认识我之后，就能够快速识别我的标签，在需要职业咨询的时候，会自然地想到我 。任何一个职业，都可以通过各种方法来建立自己的个人品牌 。
文章插图
每一个职场人都可以通过经营自己的圈子，持续不断地输出自己的影响力，把自己打造成某个领域的“专家” 。这个时候，你就相当于拥有了一定的磁力，一旦机会出现，你的同事、领导、朋友等等自然会第一个想到你，所有的优质资源都会向你靠拢 。
4、强大的自我驱动力 。强大驱动力则是你的支点，当你有强大的意愿，去奔赴更大的职场舞台，渴望成为一个优秀的职场人，并愿意持续地奋斗，支撑起杠杆，才能让杠杆真正发挥价值 。否则，一切的构想，都会是一场毫无意义的空谈 。
5、更多优质内容，请阅读老王新书《掌控-个人战略成长手册》，让你更系统地学习和掌握个人战略成长 。
写在最后
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