人生下半场 人生下半场,最应该看透这三种真相

子曰:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺 。”意思是说,人生不同的年龄阶段,应当思考不同的人生主题 。
四十岁以后,人生步入下半场,更应当活得通透豁达,面对人生的种种,再也不会一惊一乍,而是一看到表象,就明白其内里 。
当然,看破不说破是一种更高明的为人处世智慧 。很多真相,心照不宣远胜于揭露得底朝天,如此,才能恣意洒脱地行走于人世间 。

人生下半场 人生下半场,最应该看透这三种真相

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第一:真心帮你的人从来不说,不帮你的人总是把“帮你”挂在嘴上 。
同事晓芳是公司里公认的业务骨干,但在这个经济并不发达的小市区,工作能力再强,也丝毫不能支撑起她在公司应有的位置 。
前不久,一位领导的亲戚又绕过了一直兢兢业业且业务可圈可点的晓芳,成为她所在部门的负责人 。熟悉业务的晓芳则被派往了另一个部门,从头开始 。
晓芳嘴上不说什么,但大家都从她沉默不语的表情中看出了她的落寞和气愤 。
晓芳的“前任”上司,一个一直打压她的女领导假惺惺地跑来安慰晓芳,直言自己做了很多推荐工作,可惜并未被领导采纳 。
还有几位平日里最喜欢播撒“小道消息”的同事,也打着“安慰”的旗号,在晓芳身边“叽叽喳喳”吐槽个不停 。
只是,晓芳都采取了“一笑了之”的态度 。对于已经四十五岁的她来说,早已经看透了职场上存在的种种“潜规则”,也很清楚明白,自己凭借实力,能够继续在这家公司干下去,就已经是最大的幸运 。同事们之所以要来“拉拢”自己,不过是想看更多的笑话罢了 。
认清了这一点,晓芳并没有郁闷多长时间,又“一如从前”了,按部就班做好分内工作,至于其他,则啥也不说 。
人生下半场,“听话听音,锣鼓听声 。”对于很多人、很多事,已经了然于胸 。不管他们说什么,都不必在意 。
因为,真心帮自己的人,根本无需多言 。
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第二:人与人之间关系走得近,是彼此都有利用价值 。
没有永远的朋友,只有永远的利益 。
人越是到了人生下半场,越是会明白,没有谁无缘无故和谁亲近你,也没有谁毫无由来地疏远你,这背后的始作俑者,就是“利益”在作怪 。
举个很明显的例子,公司里的前任一把手因为健康原因,提前退居二线,新任的一把手此前是他的部下,不出一个月,就由此前的毕恭毕敬,转而成为了趾高气昂 。
而其他同事,对于这位仍然上班的前“一把手”,几乎没有人会主动和他打招呼了 。
有人说,这就是“人走茶凉”,这就是最现实的人性 。
但到了一定年纪的人,对此却很是淡然 。毕竟,职场上,大家本来就是为着某个利益而集结在一起的一个并不稳定的“小团体” 。
谁来了,谁走了,都不重要,重要的是,自己能否还有一席之地,还会“被需要” 。为了实现“制衡”,一方面要让自己成为无可替代的人,也就是有充足的利用价值;一方面要学会坚守“底线”,该拒绝的要果断拒绝,而不是一味隐忍退让 。
人生下半场 人生下半场,最应该看透这三种真相

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第三:自己过得开心才是“王道”,把心门关上并非是一件坏事 。
很多成年人感慨:“人在江湖,身不由己 。”
之所以有如此感慨,是因为,处在人际关系网中的我们,总会感觉到:“世事如棋局局新,人情似纸张张薄 。”


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