五险一金有哪些?“五险一金”变“六险二金”了?( 二 )


五险一金有哪些?“五险一金”变“六险二金”了?

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 大家需要注意的是 , 这个企业年金跟根本的养老保险不相同 , 企业承当的企业年金的缴费 , 直接进入每个参保员工的个人账户 , 即便员工离任换岗 , 那么这个企业年金 , 它也跟个人去进行转移 , 所以在企业年金的框架下 , 企业员工真的是最大受益者.企业年金的领取企业年金实际上是为员工的未来生活供更多的保障 。一般来说 , 只有在这三种情况下 , 他们才能获得年金:1. 当员工达到法定退休年龄时 , 就可以领取;2. 员工完全丧失工作能力 , 无经济来源时可以领取;3.出国并选择在国外定居的员工可以领取 。需要说明的是 , 如果员工因故死亡 , 企业年金可以被继承 。
五险一金有哪些?“五险一金”变“六险二金”了?

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 补充医保和企业年金是交好还是不交好?补充医疗保险和企业年金实际上已经存在 , 只是受众面没有特别的光 , 加上不是强制缴纳 , 所以知道的人也就少了 。是否要交还是主要看个人 , 假如经济情况可以而且单位也有这个政策 , 其实对自己也是多了双重保障 。一句话总结:有闲钱的就交 , 没钱的......你懂的......本文由不凡智库原创出品 , 未经许可 , 任何渠道、平台请勿转载 。违者必究 。


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