内卷的本质其实是可被替代性。过去机会多，所以体现不出来

内卷的本质其实是可被替代性。过去机会多，所以体现不出来。但是现在机会少了，大家开始节约成本了，容易被替代的，或者个人，就这么容易被卷掉了。努力建立自己的核心能力，做别人需要的价值，尤其要做到超值，就不容易被内卷。
一个月赚三五万这个级别，其实永远不缺方法，也不缺机会，最缺的只有勤奋和耐心。
如果你想赚到这个数，哪怕拿着5000块，都要付出觉得自己拿着一两万的努力，如果没这个觉悟，收入提升就是慢。
也许大家觉得内卷，觉得不值得，除非你一直满足于自己一直只拿5000，否则你就是要比别人拼，从而获得机会。
其实在老板的眼里面，努力的人其实只有少数人，只要有机会，都会考虑这些真的努力的人。
这个从来不会让真正努力的吃亏的。（我不反对躺平，这些只是跟极少数想做1%的人讲的）

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