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大家知道30年教龄退休的教师，在养老金方面有没有一些重要的优势，在退休前如果达到了30年教龄，会有哪些更好的待遇优势呢？
30年教龄是教师法当中规定的，参照公务员执行养老标准，以及工资照顾优先最低的教龄年限 。
第一，如果退休前30年教龄，是有着社会地位较高荣誉，有着较强的学术魅力 。
30年教龄都是单位的骨干教师，都属于青蓝工程师徒结对的师傅级别的人物，所以在单位里受人尊敬，这是理所当然可以理解，因为教龄代表着教学水平和业务经验的积累，代表着一个人成熟，成长的过程 。30年教龄一般往往在科研水平方面取得了较大的突破，至少有省级课题市级课题县级课题，因为这是在副高级评审过程当中必须要考核的方面 。
第二，30年教龄可以在副高级评审过程中享受特殊的优惠照顾政策 。
这一点指的是艰苦边远地区工作的一线教师，在农，牧，民，少数地区工作的教师 。连续在农村从事教龄满20年以上，在副高级评审方面可以优惠照顾，连续从事30年以上可以在副高级评审过程当中不受岗位的设限，但这一照顾性只限定在农村教师岗位，也就是乡村教师岗位 。副高级评审，目前大约占事业单位岗位设置比例的10%~20%，所以在这之间竞争性很强，对教学水平和科研水平以及师德师风各方面的考察比较全面，在副高级职称方面如果能享受到30年教龄的优惠政策和待遇，那必将成为职称晋升的有力法宝 。
第3个方面，满30年教龄，教师在退休金方面可以执行档案工资的最高标准 。
在退休金时代计算退休金的时候，如果教龄满30年以上，可以享受档案工资的90%~100%之间的状态，大多数地区取中间值95%的标准进行核定退休待遇，所以档案工资是退休金时代，满30年教龄教师最大的好处也是在养老保险改革并轨之后最重要的福利 。因为改革之后30年教龄等于30年缴费期，所以享受到了长缴费多缴费，长缴多得多交多得的最重要的一个原则 。
第4个方面，满30年教龄可以享受职业年金的最长时间的补充 。
职业年金缴费补充分为两个阶段，一个是视同缴费年限，一个是实际缴费年限，在满30年教龄之后，职业年金按照个人工资标准的4%，单位百分之标准的8%进行累计缴费，享受最长的职业年金，补充缴费时间是满30年教龄教师待遇最大的特点，因为现在从2014年10月1日开始，机关事业单位养老保险，全员实施职业年金购买缴费政策 。一般来说30年的角铃等于30年的缴费期，其中大约有二十年左右的都属于有职业年金缴费记录的年限 。
第5个方面，教龄满30年的教师，在荣誉表彰体系方面将享受到最全面的奖励 。
首先30年教龄的教师可以获得30年教龄荣誉证书，这项证书是人力资源保障部和教育部联合颁发的最高级别的荣誉奖励证书，在新教师法之后还会设立人民教育家称号，全国教书育人模范等新的国家教师奖与30年教龄荣誉证书的颁发，相辅相成，共同组成了我国具有特色的社会主义30年教龄教师的表彰荣誉 。这也标志着我国对于30年教龄教师的表彰逐步形成的体系形成的制度形成的规章，一方面是通过荣誉证书的颁发，一方面是通过国家教师奖的设立，一方面是通过教师节的庆祝，一方面是通过退休金核定，关于照顾30年教龄退休教师的措施来体现 。
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