律师晋升合伙人容易吗？高级合伙人( 五 )

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在马洛斯需求层次理论的金字塔中，由下至上的五个等级分别是：生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。这套理论依然适用于律师。
从律师角度来看，晋升律所合伙人意味着市场对自身能力的肯定，亦是其精神需求和物质需求的双重提升。
从律所的角度来看，其不可能为所有的人提供晋升岗位，而是想要留下足够优秀的专业人员，所以律所的人才观念也是其构建晋升制度的重要参考。
于律师而言，足够清晰的晋升体系是精进激励自己的“动力”；于律所而言，适配通畅的晋升路径是留下人才的“地基” 。构建一个合理、透明且完善的晋升通道，无疑是律所管理者迫在眉睫的事项。

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