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当然,社群裂变最核心的肯定是“社群价值观”,就如同很多人强调的“群体认知”,但这种效果对于多数企业来说,难度太高了,做好社群价值观所需要的成本、资源和时间成本都非常的高昂,而且市面上这样的成功案例并不多见,所以如果想要更快速的见效,社群裂变的核心方式就是利益共享 。
在进行社群裂变之前,你得优先明白一个道理,那就是你的潜在客户在哪里?
其实这个答案很简单,也不需要什么用户精准画像之类的,毕竟社群裂变可控性非常小,至于裂变出来的客户群体是否精准,真的很难把握 。
所以,不需要犹豫,你的潜在客户,就在你既有用户的身边,想个办法让他们介绍你们认知,就可以!
很多时候不需要什么志同道合或者是价值观的驱动,最有效的方式肯定是“利益驱动” 。你帮我做什么样的事情,具体而言就是拉什么样的人进群,我为你提供什么样的利益,其实就是一场利益的交换,当这个社群裂变环节上所有的人都有利益的时候,社群裂变才有驱动力 。
推荐几种方式给你:
1、活动裂变法/利益置换法 。
最基础常用的社群裂变方式,但要切记的是,这种形式越是频繁效果越差 。最好的频率是每月一次 。
比如说,拉5个人入群、朋友圈+微信群转发宣传海报、朋友圈积攒活动、转发10个好友、群内1元红包接龙领取……等常用的营销形式,在我的社群裂变实操专栏中讲述的比较详细,有不明白的可以去细看 。
2、微课直播圈人法 。
采用群内讲课+活动裂变快速圈人 。微课是当前社群裂变和圈人的最佳形式,也是最高效的形式 。因为这是我们给现有用户一个拉人的理由,通过高质量的、具有互动形式的内容,进行的裂变活动 。
微课其实是为即将入群的粉丝,提供的利益 。微课预告期间,就是最佳的裂变契机 。
常用的活动形式有:
①微课预告,号召可以邀请身边的新学员入群一块学习 。
②邀请5个人入群,可以获得什么样的超级诱饵 。
③转发微课海报到朋友圈或者是其他微信群,可以获得什么超级诱饵 。
3、平台功能圈人法 。
比如说常见的1元拼团、5人0元助力砍价、邀请3个人送优惠券/码、裂变海报活动、打卡活动裂变、红包雨下起来、群内定时发优惠券…
基于平台相对成熟的功能,进行的一系列裂变活动 。这个也是比较容易做的,而且是很有效果的裂变形式 。当然,活动不要交叉进行,每周释放一个形式就可以 。
4、学员建群分销 。
其实就是微信群代理模式,跟有资源的学员进行合作,对方直接建群,我们入群进行管理和微课内容讲述,基于这个社群产生的销售利益,双方进行分成 。也能够快速的实现社群裂变的效果 。当然这种方式最核心的就是双方的资源互补 。
社群裂变,其实是社群营销三部曲(如何圈人?如何裂变?如何成交?)中,至关重要的裂变问题,本期就主要给大家分享一些社群裂变的方式,如果各位想要继续了解社群圈人和社群成交的问题,欢迎留言咨询 。
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