央企工作2年，揭露央企正式员工的待遇，很多人都留言：很满足央企的正式员工和公务员有什么区别( 二 )

这些钱到最后你时，都能一一兑现，最后拿到一个“大红包”，善始善终。
当然，许多人在央企工作，还不是图平时的工资，更看重的是年末时候的年终奖，最基层的员工，也能有个数万元的收入，每年都能开心过个好年。
央企工作2年，揭露央企正式员工的待遇，很多人都留言：很满足
如何努力
才能在央企崛起，实现职业目标？
这也并不是说央企就没有坏处，全部都是好处，比如有些央企，从业法则凸显，关系法则林立，普通人一辈子只能原地踏步。
当然，抱怨无济于事，只会越来越毁掉现有的幸福，只能按照规划，日复一日的努力，铸就真正的成功。
1、避免温水煮青蛙，树立职业目标
在国企央企这种单位，由于过于稳定，也存在一个最大的毛病，对于懒人来说，相当于“偷懒”的温床，会真正把你养成温水里的青蛙。
因为，建议但凡跨进央企国企等稳定单位的人员，一开始就要树立好职业目标，升职加薪的目标，不能让自己碌碌无为，一辈子没有发展。
树立职业目标，当然需要你正确认知所在的岗位及升职路径和方法，才能真正打开思路，成功成才。
2、不断学习提升，增加核心竞争力
美国大王亨利·福特曾说过：“人若停止学习便会老化，不管是两岁或是八十岁，不断学习令人保持年轻。”
无论在哪个岗位，都有其核心岗位需要的核心技术，进入单位，你就要了解到底什么是核心，然后不断在实践中学习，在学习中提升，在提升中迭代，逐步成为真正的职场高手。
每周都要抽出一段时间学习和练习工作必备技能，不能沉溺于短期的工作中不能自拔，也不能把所有的身心都投入到工作中，学会抽离出来，学习提升，换个角度解决问题，才能真正解决大问题。
3、搭建行业人脉，向高手学习
别人的经验就是葵花宝典，向有经验的优秀同事及领导学习，进步才会快，建议进入单位后，跟老同事学习，不断提升自己的技能和人脉。
主要获取高质量的人脉，才能让自己不断进步，进入到单位的核心圈层，充分发挥自己的余温。
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其实，能力强的人，无论走到哪里都会发光发亮，关键你要懂得进步，懂得学习，这样才能真正变成厉害的职场人。
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责任编辑 | 霸UU
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