央企工作2年，揭露央企正式员工的待遇，很多人都留言：很满足央企的正式员工和公务员有什么区别

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近些年来，越来越多的人想要考入国企或者央企，毕竟相对于私企而言，央企稳定的工作状态，丰富的福利待遇，往往让人忍俊不禁，想要加入其中。
朋友小刘毕业于北京一所211大学，毕业后志向从政的他，考入了某央企，拿到了正式编制，开心地跳了起来。
然而，进入央企后，他并没有像外界传言那样，工作氛围压抑，内部竞争激烈，反而如今的央企，大家各司其职，工作特别严谨负责，平时偶尔还有聚会。
工作两年后，福利待遇年薪税后收入差不多20万，对于刚毕业不久的新人来讲，20多万的薪酬其实不算少，也达到了小刘理想的收入状态。
央企工作2年，揭露央企正式员工的待遇，很多人都留言：很满足
想成为央企正式员工
需要签订劳动合同而不是临时用人协议
最近很多人问我们：为什么很多央企职工，进去工资才开2000多块钱，还尽是体力工作为主？
这是因为，许多在央企的员工，并不是正式员工，而是通过第三方签订劳务派遣合同和临时用人协议过去的，就是我们平时所说的临时工。
临时工的待遇跟着第三方公司走，自然不可能跟央企的待遇划等号。如果想成为正式央企职工，如果想拥有好待遇，只能想办法签订正式劳务合同，才算有了“铁饭碗” 。
而且，总体来看，央企员工属于是个广义上的体制内。如今央企资金雄厚，不会轻易开除员工，只要你不出现重大错误，基本就是稳定的“铁饭碗”，这也是之所以央企受欢迎的根本所在。
央企工作2年，揭露央企正式员工的待遇，很多人都留言：很满足
为什么越来越多的人
向往央企、国企等单位
央企正式员工待遇堪比公务员，最基本的有，“六险二金”和各种人身保障，能够确保你无后顾之忧。
1、稳定是最好的金钥匙
有一点必须承认，不是所有的人都是牛人，也不可能所有的人都站在金字塔顶端，对于大多数普通人来说，找一份稳定的工作，才是人生最好的金钥匙。
关键是在央企没有后顾之忧，即便遭遇大环境的改变和经济衰退，通常也不会对央企的员工具有致命性的打击，像朋友小刘，在去年遭遇疫情时，工资奖金一分没少，活得很自在。
然而对于自己的小王，每天焦头烂额，不知道出路在哪里，最后开饭店赔光几十万的小王，感觉人生越来越失败，一直到现在每缓过来，家庭离异，父母生病，已经成为了压垮他的最后一座大山。
你发现没有？进可攻退可守的工作，不就是这世界上最美好的工作吗？尤其是人到中年，身体机能的全面下降，已经不可能创业奋斗，ALL IN外加“996工作制” 。
发现没有，有时候，中年危机，不过是你没有在央企国企而已？
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2、福利待遇羡煞旁人
尤其是逢节过年的时候，比如每年的春节、端午、中秋什么的，都是有福利和现金红包，简直很爽。
企业在平时也会发一些用品和单位食品，比如毛巾、洗面奶、洗发水、米和油、一箱箱的水果等。
这对于每位员工来说，都是一件具有无可比拟的幸福感的一件事。
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3、齐全、津贴丰厚
当然，不仅是福利待遇体现在平时的福利，更体现在保险制度上，补充养老保险、补充医疗保险、企业年金、年终津贴等等都有。

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