一般面试成功率是多少这3点注意了，面试成功率提高90%( 二 )

10.面试后尽快进行事后检视。
请写下面试的日期和面试官、公司、职位或者你感兴趣的事项等一些基本情况：
你的主要观点是什么，面试官又是如何回应的？
面试官主要关心的问题是什么？你是如何回答的？
下一步要做什么？
你说了些什么你觉得后悔不该说出口的东西？
你还有什么话没说而你希望自己已经说了？
你打算如何跟进这次面试？
02
如何给面试官留下
好的第一印象
虽然这一小部分是为求职面试量身定做的，但它适用于任何你想要寻求积极结果的面谈场合。
第一印象至关重要。你永远没有第二次机会给人留下好的第一印象。
面试官对求职者的第一印象，通常在面试的前5分钟就形成了。负面印象一旦形成，就很难改变。
1.要准时。确保你知道面试的时间和地点，并且留出足够的时间。
2.穿着要适合你申请的职位，让面试官满意。
如果你不确定对这个职位来说合适的着装是什么，一条好的经验法则是“穿着专业而保守” 。现在不是尝试某种新潮的新时尚，或者喷浓浓的香水或古龙水的时候。
请选择能让你看起来漂亮或帅气的衣服。从你最近剪的头发到刚擦过的鞋子，你都要精心打理。

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3.了解面试官的名字并且叫出来。人们喜欢听到别人准确地喊出自己的名字。
4.请记住，要深呼吸，放松肌肉。
可以通过了解面试官来克服你的自我意识。你可以告诉自己，你已经为求职成功做好了准备，穿着也得体。
面试官预期你会紧张，并且也能原谅你的紧张。要有礼貌。你需要向面试官展示你的尊重和友好。
5.非言语交流和你说的话一样重要。
热情、坚定地握手，保持自然和直接的目光接触，等着别人告诉你该坐哪儿，注意你的姿势，坐姿稍微向前倾，以上这些都能展现你的社交礼仪。
你还要注意自己收到的非言语反馈，这样才能相应地调整自己的行为。假如面试官在你说话的时候坐立不安、转移视线或者看表，这就意味着你应该停止当前话题或者改变话题。
6.要灵活机智。
只有在你觉得必要的时候才提出反对意见。当你有不同的意见时，在陈述你的观点之前先要承认面试官的观点，并强调你从中看到的优点。
做到诚实守信和始终如一。没有什么比拆穿谎言更能迅速摧毁一段关系中的信任了。即使是表面上的欺骗，通常也无法挽回。“承认你不知道”比“编造一个容易被怀疑的答案”好太多了。
7.让面试官对你感兴趣。
如果你只是等着别人提问，那么根本无助于使自己在所有被面试者中脱颖而出。
说点或做点什么来给面试官一天的单调生活增添点新鲜元素，例如分享一些让你难忘的事情，讲个有趣的故事，寻找你们之间共同的兴趣等。让面试官对你有个好印象。
如果面试官能在某些重要方面认同你，你就能赢得对方的心。在选择谁将被录用的时候，面试官对你的直觉比他对你的具体情况的回忆更重要。
8.作为一位被面试者，你要把自己当成一名销售员。
在面试中，你的产品就是你自己：你的资产就是你的经验、技能和个性。虽然你的简历可以清楚地说明你的背景，但个性只有在面试中才能体现出来。
在求职面试中，面试官基本上只有一个问题：“我为什么要聘用你？”
对于这个问题，你能给出的最佳答案是，你为公司创造的价值，将远远超过公司为你付出的成本。

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