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在全球范围内，有 39％ 的开发人员认为他们的报酬不公平只有 35％ 的开发人员认为他们获得了合理的报酬；有 39％ 的人认为自己的薪酬与同行相比不公平，还有 26％ 的人不确定 。随着诸如 Glassdoor 和 LinkedIn 等网站的薪资共享已成为常态，全球的开发者可以获得同行薪资估算 。从诸多方面来看，这是一件好事，毕竟它为开发者在进行应聘谈判时供了一定的薪酬参考，使其与公平市价保持一致 。但从侧面来看，也有不好的一面，开发者会更清楚地了解到自己的薪酬，并将其与同行业的他人进行对比，由此产生落差 。
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职业发展最重要的形式：新技术技能不过薪酬并不是程序员用来衡量自己工作的最直接标准 。根据调查显示，能够在工作中收获技能成长对于开发者而言至关重要，而薪酬标准排在第三位 。事实上，多数开发人员都认可：他们希望有机会在工作中学习新的技术技能 。高达 59％ 的开发人员将其视为职业发展的最重要形式 。这一占比是“承担新职责的能力”这一选项的两倍，比“发展软技能的机会”重要四倍 。
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开发者更希望成长为技术主管，而不是管理层的经理有 62％ 的开发者希望在未来三年内成为技术主管 。与希望成为项目经理的人数（15％）形成鲜明对比 。这可能就是为什么大多数开发人员在找工作时，会更优先考虑学习新技术技能的机会 。对于技术人而言，大多数人对管理工作的兴趣降低了，而对像首席架构师这样的技术领导职位更感兴趣，因此掌握新的技术技能至关重要 。另一方面，目前担任项目经理和技术负责人的开发者对其当前的角色感到满意 。大多数人希望继续担任同一职务 。
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? 兴趣篇：程序员爱听歌和上网在真实的办公环境，事实如此，带上耳机，外界的嘈杂与我无关 。但是在业余时间时，你如果看到程序员带上耳机，那说明真的可能是在听歌 。据数据统计，61% 的开发者会花时间听音乐，其次程序员的主要爱好/时间分配是上网（52％）、吃点东西（48％）和运动（48％） 。但是 3％ 的开发人员表示，他们永远不会休息！
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最后，作为程序员的你或者想要（准备）成为程序员的你们，有哪些习惯？又有哪些常用的工具或经验想要分享呢？不管你是转行也好，初学也罢，进阶也可，如果你想学编程，进阶程序员~
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