程序员编程培训(11万条程序员数据分析完以后)科技江湖众生态，技术各有千秋，但有一个定律似乎一直存在，即随着时代的推移，强大的技术未必长久不亡，长久的技术未必强大不衰 。那么，就当下而言，什么才是仗「技」走天涯的程序员们最爱？主流技术圈又在以怎样的趋势不断发展？详细介绍可前往：全栈开发者 。
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打开腾讯新闻，查看更多图片 >? 基础篇：C 的热度超越了 BASIC www.diemang.com如今在物联网、AI、云计算等技术热潮之下，很多人根据业务需求来选择不同的编程语言与工具 。然而，时针拨回 30 年前，你要问当时的程序员选择的入门级编程语言是什么？想必很多人的答案之一会有 BASIC 。作为一种直译式程序设计语言，很多人将其视为汇编与 C 的过渡性语言，且它的定位也是设计给初学者使用的编程语言 。不过，BASIC 整体应用趋势在 1972 年贝尔实验室（Bell Labs）发明 C 语言起就发生了改变，其市场份额也逐步被 C 侵蚀 。尽管 C 语言并非一朝崛起，但随着 Unix 的发展，该语言在 70 年代末和 80 年代初开始流行 。当下，48 岁的 C 语言因其长寿、较好的灵活性和易用性而备受开发者喜爱 。根据调查显示，年轻一代如Z 世代（1997 年至 2012 年出生）的入门级开发者大多学会了使用 C 语言进行编码，其次受欢迎的首要入门编程语言为 Java 。
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? 经验篇：培训机构崛起，年轻一代的开发者借此修炼技能Z世代的程序员更喜欢利用培训机构学习新技能基于以上，就学习的渠道方面，Z 世代（1997 年至 2012 年出生）比前几代人更可能喜欢培训机构（线上、线下）的方式来学习与升新技能 。据调查显示，将近六分之一的受访者表示正在使用这种模式 。除此之外，我们还发现年轻一代不太可能从老一辈程序员那里学习编码技能，如根据下图调查结果显示，在书籍、在职培训等选项中，Z 世代的占比相对比其他年龄层次的人少了很多 。显而易见，随着信息的数字化、开源的普及，Z 世代越来越依赖培训机构、开源网站等非传统教育资源 。
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三分之一的招聘经理聘请了培训机构的毕业生www.diemang.com目前，据调查显示，已经有 32％ 的公司聘请了一名从培训机构学习编码技能的开发者 。但是，并不是所有的招聘主管都能利用培训机构这个不断增长的人才库来招聘 。据调查，将近一半（49％）的招聘经理从未招聘过培训机构出来的毕业生 。而这些所有公司规模的结果都是相似的 。对此，HackerRank 社区在报告中进行了预测，随着年轻一代越来越被培训机构吸引，企业在招聘过程中的这种心态必须改变 。Z 一代比前几代人更可能从培训机构来学习编码技能 。总的来说，这表明培训机构的毕业生人数将不断增加，并且随着时间的流逝可能会作为人才来源而增长 。就国内而言，现在不少正规大学的学生在毕业之后，也经常性选择通过培训机构的系统学习，再次加深自身的编码实践技能 。
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培训机构出来的开发者不必科班出身的人差实际上，已招聘培训机构应届毕业生的招聘经理中，有 72% 的人认为，培训机构出来的开发者比其他应聘者具有同等甚至更好的技能 。而这些主要体现在以下几个方面：● 快速学习新技术和语言的能力（71％）● 丰富的实践经验（61％）● 渴望承担新的责任（52％）这种快速增长的编码教育形式得到了国外的强烈认可 。虽然 2011 年开始，才出现了第一个编码培训机构，但在过去的十年中，它们的普及程度呈爆炸式增长 。最近的一项研究对 2019 年来自 110 个全日制课程的 20,000 多名培训机构毕业生进行了统计——仅美国和加拿大 。
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